Cap #8 : Un pentagone qui résoud les débats stériles

Il fait chaud... Certains de mes collègues écolos disent "tant mieux" au moins on vit à notre tour les effets du réchauffement climatique et on va enfin agir à la hauteur des enjeux !

Encore faudrait-il vraiment comprendre les enjeux... Et c'est là que ça pêche un peu. Depuis 10 ans que je fais des conférences en entreprise et collectivités je fais passer un quizz avec 5 questions. 90% des gens font tout faux alors qu'ils croient faire juste... c'est ça le problème.

Osons dire que fasse à la complexité du monde on ne sait pas, et donnons nous les moyens de vraiment comprendre... Ca tombe bien, je suis là pour vous mâcher le travail !

Déployer son leadership cap par cap avec la boussole des Leaders d'Envergure™

Cap #8 : Un pentagone qui résoud les débats stériles

Combien de fois vous êtes vous accroché ==> engueulé ==> disputé avec un collègue, ami ou tonton réfractaire à l'écologie selon la définition du cap #3 ? J'appelle cela les débats stériles... et le plus bel exemple qui me vient à l'idée c'est quand on reprochait à la brillante activiste Camille Etienne, qui bosse ses sujets de fond et a une éloquence sublime, de posséder un smartphone sur un plateau télé en live. C'est d'une petittesse. Enfin voici ce que je vous propose de constructif à la place, à prendre qu'on soit activiste ou débutant dans l'engagement car franchement, c'est important ! D’après l’IPBES (le groupement Intergouvernemental sur la Biodiversité et les Services Ecosystémiques) il existe aujourd'hui 5 grandes causes d’extinction de la biodiversité. Vous pouvez les découvrir sur le pentagone ci dessous, mais avant de rentrer dans le vif voici 3 infos clés : Nous entrons dans la 6e crise d'extinction de masse après celle qui a fait disparaitre les dinos Les activités humaines, notamment des pays occidentaux, en sont la cause Tout est inter-relié dans un réseau complexe et résilient à la fois Les recherches que j’ai publié sur les albatros ont permis de découvrir des interactions fortes entre changement climatique et surexploitation des espèces. Les mauvaises conditions climatiques cette en l'an 2000 pour l'albatros à tête grise (et c'est le cas en ce moment même en Antarctique) les ont poussés à suivre les bateaux de pêche présents dans la zone avant de mourir noyés, accrochés aux palangres car ils essayaient de piquer les appâts. Ce que je fais passer comme message aujourd'hui c'est 5 choses à retenir grâce à ce pentagone : Réduire uniquement son empreinte carbone est contre-productif (ex des voitures électriques) Il existe des indicateurs et technologies pour mesurer l'empreinte environnementale complète Le premier truc à faire c'est ne plus culpabiliser car c'est une perte d'énergie alors GO Au plus on part de loin, au plus c'est facile de réduire son empreinte Il faut commencer par le plus facile, économique, rapide et engageant pour les équipes Et voilà le tour est joué ! Non sérieux les leaders de ce monde semblent avoir toujours plus important à faire avant, et pourtant... la biodiversité est le socle du social donc pas surprenant que les guerres reprennent dans un environnement en crise... l'économie n'est alors que la cerise sur le gâteau !

 

Etre leader dans l'incertitude c'est possible !

Victime d'une cyber attaque, cette équipe a fait preuve d'une magnifique résilience

En septembre dernier j'ai eu l'honneur de donner une conférence importante devant une équipe qui préfère rester anonyme. Leur histoire m'a beaucoup touchée alors je voulais vous la raconter (en la romançant avec mes mots, inspirés des leurs) !

Lundi matin, arrivée au bureau, impossible de se connecter au logiciel comptable, tout est bloqué. Un message s'affiche, c'est un ransomware, c'est à dire une attaque informatique qui demande une rançon pour débloquer... OMG c'est la panique ! La police est informée, règle numéro 1, ne pas céder. Oui mais comment on fait ? 

Toute l'équipe comptabilité de cette grande boîte que vous connaissez tous se réunit d'urgence. Ce n'est jamais arrivé, c'est une crise sérieuse, inattendue, qui n'arrive forcément jamais au bon moment. Et pourtant cette incertitude là, on sait qu'elle grandit autour de nous tous, quoi que nous fassions. 

La raison pour laquelle la directrice de cette équipe m'a conviée à une conférence, c'était pour remercier son équipe. Car ils se sont mobilisés des mois, sans pouvoir se payer (puisqu'il n'y avait plus de logiciel comptable !) pour recréer ensemble à partir de zéro, un nouveau système ! Encore mieux que l'ancien.

Quand je les avais en face de moi sur cette péniche magnifique sur la Seine, j'ai senti leur résilience, la force des liens entre eux et leur grande simplicité aussi. Ils ont fait ce qu'il fallait faire POINT. On a fait une conférence interactive sur le thème de la résilience et du travail d'équipe. Les participants ont joué le jeu pour inventer des scénarios futuristes catastrophe ou utopiques et la créativité était parfois hilarante. 

La directrice a souhaité faire cadeau mon livre à chaque personne et j'ai pris le temps de leur écrire un message personnalisé à chacun, en fonction de ce qu'ils avaient particulièrement apprécié. Voici le message de remerciement que j'ai reçu par la suite :

"Incroyable ! Génial ! Captivant ! Fascinant ! Voici les réactions d'une équipe comptable à la suite de la conférence de Déborah. Si vous voulez accompagner votre équipe dans la prise de hauteur, déployer son envergure et créer du collectif sur le thème de la robustesse, je vous recommande de l'inviter à vous partager son incroyable expérience auprès des albatros et la création de sa boussole des leaders d'envergure. Merci Déborah pour ce formidable souvenir collectif." 

Alors moi fière de me sentir utile ! Et vous ça vous dirait pour votre entreprise ou collectivité ? I me reste plein de disponibilités et d'énergie.

Contactez moi pour une conférence !

Aventures vers un monde meilleur

Depuis juin 2025 j'ai lancé le programme Leaders d'Envergure. Comme les oiseaux, il a 2 ailes :

1/ Un cours en ligne de 18h avec 40 exercices basés sur la boussole.

2/ Une communauté engagée qui s'entraide et se réunit 2 fois par mois en ligne.

Nathalie, sage sereine à la carrière de dingo

"Après avoir occupé des postes de cadre dirigeante sur 5 continents, et dirigé des filiales d’un groupe de Télécoms, je mets aujourd’hui mon énergie dans l’accompagnement des dirigeants lors de la mise en place de leur gouvernance. Je suis présente au sein de conseils de surveillance et comités stratégiques" Qu’est-ce qui te préoccupe aujourd’hui ?  "J’ai dirigé des filiales de grands groupes à l’international sur plusieurs continents et même si la cause environnementale était d’actualité dans les activités, je n’ai jamais senti l’urgence de hisser ma conscience pour changer radicalement. Ce qui me préoccupe aujourd'hui c’est le manque de transparence sur les vraies urgences et en même temps je ressens une confusion pour agir."  Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre le programme ? "J’ai intégré le programme au lancement pour mieux comprendre les enjeux de l’effondrement de notre monde actuel et pouvoir contribuer à mon échelle à sa mutation avec une vision positive. J’ai besoin d’y voir clair. Le cours approche le sujet d’une façon très innovante et positive : des chiffres, des vidéos pédagogiques, des  ressources disponibles par lien pour étayer les faits, le tout provoque une prise de conscience et un passage à l’action en plongeant à la racine de nos blocages."  Quel a été ton cap préféré parmi les 20 caps du cours ? Et pourquoi ? "J’ai adoré ce parcours très riche, c’est difficile de départager toute cette bibliothèque de connaissances  mais j’ai beaucoup aimé le CAP 8 pour comprendre vraiment les enjeux ." Qu’est-ce que la communauté t’apporte ? "La communauté permet d’échanger et de se retrouver sur des préoccupations communes. Je me sens libre de ne pas venir souvent car j'ai d'autres priorités en ce moment"  Est-ce que tu as désormais clarifié ou trouvé ton “cap d’impact” pour naviguer dans l’incertitude avec optimisme ? "Oui, je porte un regard différent de l’impact des activités sur l’environnement des entreprises que je conseille. Je souhaite changer mon comportement pour être plus exemplaire vis-à-vis de mes enfants et petits-enfants, être davantage en présence, et tout en étant plus proche de la nature, être plus attentive au monde du vivant." Nathalie T

L'objectif de mon programme : Guider les dirigeant-es, managers et entrepreneur-es à avoir plus d'impact malgré les tempêtes de ce monde et déployer son influence sans se brûler les ailes.

Je veux en savoir plus sur le programme

Actu à ne pas louper

Réduction exceptionnelle 

Le 19 juin c'est la journée mondiale des albatros ! Comme tu le sais ils ont une place importante dans mon coeur, mais aussi dans l'écologie de notre planète et donc dans mon programme ! C'est un moment décisif pour passer le pas, si tu le guette depuis un petit moment, et je sais que vous êtes nombreux. Autant commencer pour 1 an tous ensemble, tranquillement pendant l'été ?  Copier le code promo ALBADAY Aller sur la page du programme Leaders d'Envergure Et le rentrer au moment du paiement Vous rejoindrez alors Sophie qui a gagné le tirage au sort de la jourrnée des océans !